VerpflegungsManagement, 27.07.2017 – Im Rahmen der Re-Auditierung wurden bei Transgourmet Deutschland der Status quo der Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie geprüft und weiterführende Ziele einer familienbewussten Personalpolitik definiert.

Die daraus konkret erarbeiteten und festgelegten Maßnahmen zur Gestaltung und Weiterentwicklung einer familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik werden innerhalb der dreijährigen Laufzeit des Zertifikats umgesetzt.

„Wir sind sehr stolz auf die Auszeichnung“, sagt Silke Steinfurth, Assistentin Leitung Services Transgourmet Deutschland. „Sie steht für die nachhaltig ausgerichtete familienbewusste Personalpolitik unseres Unternehmens, die wir konsequent und stetig ausbauen.

In den letzten zwölf Monaten stellten sich insgesamt 353 Unternehmen, Institutionen und Hochschulen erfolgreich dem Auditierungsverfahren von Beruf-und-Familie. Nach erfolgreicher Auditierung oder Re-Auditierung entscheidet ein unabhängiges, prominent mit Vertretern aus Wirtschaft, Wissenschaft, Politik und Verbänden besetztes Kuratorium über die Erteilung oder Bestätigung des Zertifikats zum Audit.

Das Audit unterstützt Arbeitgeber darin, maßgeschneiderte Leistungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie in die Praxis umzusetzen und Familienfreundlichkeit als Teil der Unternehmenskultur zu verankern.